(一)森林资源管理处

负责森林资源保护管理；负责林地保护利用管理；负责“林长制“河长制”和公益林管理；负责森林经营方案编制和实施； 负责森林采伐限额、林木采伐管理；负责林木采伐调查设计局级审核；负责森林抚育采伐部分的设计审核及报批、伐后验收；森林可持续经营试点的审核报批及伐前、中、后的监督及验收；负责林地、林木采伐调查设计审核申报，监管作业、检查验收；负责林草湿调查监测和森林资源管理“一张图”、森林资源数据档案 管理；负责森林督查、国家判读图斑核查工作，协助查处日常案件；负责林地保护利用规划和林权管理相关工作；负责建设项目使用林地审查审核；负责中央环保督察反馈问题整改综合协调； 完成领导交办的其他事项。

(二)营林处

负责国家储备林项目建设和指导、监督、检查；负责编制、 制定公司森林经营(营林生产)中长期发展规划；负责提报年度营林生产计划的预安排意见；负责营林生产和林业有害生物防治专项资金项目的争取工作；负责公司的更新造林、中央财政森林抚育(非采伐部分)、母树林抚育调查设计资料的审批(核)工作；负责更新造林、中央财政森林抚育(非采伐部分)、林木种子、苗圃育苗、绿化苗木、林木良种基地建设、经营的管理、指导工作，配合公司质检队完成更新造林、森林抚育(非采伐部分) 检查验收工作；负责公司林木种苗、绿化苗木和林业有害生物防治等工作的检查验收；负责公司林业有害生物的防治、监测调查、 预测预报及技术指导与培训，协调处理突发性林业有害生物的处置和防治应急物资的贮备，依法对森林植物及其产品进行检疫监管；负责绿化苗木、古树名木管理及检查验收；负责新品种引进推广；负责林业碳汇计量监测工作；负责碳汇项目的总体设计、 包装、培训、交流及组织指导实施等管理工作；完成领导交办的其他事项。

(三)安全防火处

负责森林防火、安全生产、工业防火等应急事务工作；负责各单位防汛、防火、防灾减灾等安全工作的指挥调度和监督检查及重大事件应急管理；负责应急演练计划的组织实施；严格落实森林防火主体责任，健全联防联控和应急联动机制，完善森林火灾预防扑救保障体系；负责科学统筹规划防火基础设施建设；负责消防安全管理工作；负责安全生产综合应急预案的制定和实施； 负责督促落实安委会“三管三必须”工作要求；负责安全设施管理  工作；负责组织安全生产培训；负责各单位安全考核工作；负责公司动力设备管理；负责工伤确认、事故调查处理工作；完成领导交办的其他事项。

(四)计划发展处

负责公司战略发展和中长期发展规划；负责组织研究制定公司企业使命、愿景；负责公司年度生产经营计划、各类专项资金的编制、执行、调整、考核工作；负责按月下达计划投资，实行月总结、月考核工作；负责林草相关数据统计、整理、汇总、报送工作；负责物资采购比质比价、验收工作；负责国投项目、公司自有资金项目、固定资产投资项目、资本运营项目的尽调、论证、立项、实施、验收及投资后评价工作；负责土地收储工作； 负责项目招商引资、对外合作等项目前期商谈、实地踏查、用地 规划及协议草拟；负责协助项目占用林地审批办理等日常沟通、 对接以及项目建成达产后的红利催收等工作；监督项目合法依规稳步推进；负责聘请第三方评估，起草补偿协议、落实补偿工作； 负责建设项目的施工监管，包括项目招标、施工、验收等环节； 负责工程预算及结算审核；负责协调建设项目涉及的相关部门、单位，确保项目顺利进行；完成领导交办的其他事项。

(五)企业管理处

负责公司章程管理、完善治理结构、制度建设等现代公司治理工作；负责国企改革牵头抓总，统筹落实上级国企改革相关工作；负责对外股权投资、企业重组、混改、整合、分立、撤销、 散小股权清理等工作；负责企业组织架构设置及调整；负责经理层成员任期制和契约化管理工作；负责经济运行情况分析，对主要经营指标进行收集、汇总和分析，定期制发通报；负责参股企业管理；负责工商变更管理，组织协调营业执照工商注册、年检及注销；负责公司品牌、专利、商标等管理工作；完成领导交办的其他事项。

(六)财务处

负责全面预算和决算管理；负责财务预算调整和执行情况的监督考核；建立和完善财务管理体系，监督基层单位制度执行情 况；负责会计核算和财务分析工作；负责向集团总部报送财务报表、分析及其他相关数据；负责成本费用管控；负责经营资金的管理、归集、调度、使用和稽核；负责各类财政专项资金和基本建设投资资金的管理工作。监督财政专项资金和基本建设投资资金的使用情况；负责投资核算及投资收益管理；负责企业投融资重大收支的财务可行性研究工作；负责股权管理及产权登记管理工作；负责资产清查、评估及处置工作；负责协调财政、金融、 税务等部门，落实优惠政策，争取政策资金工作；负责外审事务对接工作；负责会计人员的培训工作；负责两资处置、产权管理工作；负责完成领导交办的其他事项。

(七)人力资源处

负责制定人力资源发展规划、人力资源管理计划并组织实施； 负责开展人力资源盘点；负责三项制度改革落实和监督工作；负责岗位职责及编制管理；负责人才引进及培养；负责职工培训、专业技术职称评聘、劳动技能鉴定工作，配合做好劳动竞赛、技术革新、技能提升等工作；负责制定用工计划和招聘管理；负责人事调配工作；负责劳动合同、劳动关系管理；负责薪酬福利体系建设、工资总额预算和清算、薪酬等级认定和调整工作；负责社会保障、住房公积金及企业年金等的统筹管理工作；负责绩效体系建设和绩效考核工作；负责退休申报和审批工作；负责员工档案管理；负责人力资源信息管理体系建设、数据统计分析；负责本级转业军人社会保险管理工作；负责劳动争议的调解仲裁，配合做好来信来访接待等工作；负责公司内部劳动纪律监督检查工作；负责改革遗留相关问题的协调处理；完成领导交办的其他事项 。

(八)审计处(法务风控处)

负责财务计划和预算的执行情况审计监督工作；负责财务收支及有关的经济活动的审计监督工作；负责经济效益、经济责任的审计监督工作；负责国家拨付的各种专项资金使用的审计；负责对基层单位审计发现问题的整改情况进行后续审计；负责履行 监事会相关职责；负责公司合规管理、内部控制、全面风险管理 “三位一体”管控体系建设；负责重大诉讼、劳动争议等涉法案件 处理；负责合同审核及合同纠纷处理工作；负责对重大经营事项提供法律咨询服务，并出具法律意见；负责对外投资、合作等重大经营及投资决策事项进行风险审查评估；负责公司法律事务管理工作；负责公司经济合同的综合管理；负责普法宣传、平安林区建设、林区综合治理、扫黑除恶等工作；负责调查和研究林区邪教组织活动方面信息，指导所属各单位防范和处理邪教组织等工作；完成领导交办的其他事项。

(九)党委办公室(总经理办公室)

负责公司会议的议题收集，综合性和规模性会议、会务、接待筹备落实工作；负责综合性材料和公司领导讲话稿等文件的撰写；负责各类信息的上传下达，做好来文来电接收、登记、传递、 交办、督办、存档和查询等工作；草拟公司工作计划、总结、重要文件、简报等文字材料，审核把关和印发以公司名义上报、下发的文件和其它材料；负责公司总值班及总部节假日值班安排和主要领导离白河外出的日常报备工作；负责机要保密工作、印鉴管理使用和证照管理工作；负责各项固定资产管理；负责配合做好来信来访接待等工作，协调办理12345政务服务平台涉林事项答复工作；负责落实上级党委巡察部署工作；负责组织研究国家政策、政府文件精神、行业发展动态等，为领导提供决策参考； 负责对基层党组织贯彻落实党的方针政策、企业重大决策和重要工作部署情况进行综合调度、督办等工作；负责对公司做出的决策、重点工作责任落实情况进行督查督办；完成领导交办的其他事项 。

(十)党委组织部

负责党的组织、党员队伍、领导班子和领导人员队伍、人才队伍建设的宏观指导；负责党的组织制度贯彻落实，指导基层党组织设置和换届选举，出席上级党代会代表人选的推荐选举工作； 负责指导基层党建工作和基层党组织建设；负责发展党员、党员教育管理、党费收缴使用管理、党内表彰和关怀帮扶、党内统计等工作；负责对集团公司党委管理领导班子和领导人员的考察、考核，提出选拔任用、调整配备、交流任免等意见和建议；负责优秀年轻领导人员队伍建设、干部教育管理监督工作；负责干部档案管理、因私出国(境)审批和老干部协调工作；负责集团所属企业股权代表选派与管理工作；负责联系各民主党派和无党派代表人士等统战工作；完成领导交办的其他事项。

(十一)党委宣传部

负责党的路线方针政策的宣传贯彻；负责意识形态工作责任制落实；负责党委理论中心组学习；负责公司理论武装和思想引领；负责精神文明建设；负责企业文化建设；负责企业形象宣传和新闻宣传；负责融媒体传播工作；负责舆情监控与处理；负责政工人员职称评定工作；完成领导交办的其他事项。

(十二)纪委

全面履行党章和其他党内法规赋予的职责任务，监督检查公司党委党的路线、方针、政策和决议在公司的贯彻执行情况；根据上级纪委授权，履行监察职责；全面落实纪检监察工作双重领导体系，定期向上级纪委报告综合工作，重要工作随时报告；协助公司党委推进全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐工作、 督促推动党风廉政建设责任制落实；强化监督第一职责，将政治监督摆在首位，强化日常监督，督促推动公司党委落实全面从严治党主体责任，主要负责人履行第一责任人职责，班子其他成员  履行“一岗双责”;加大对公司党委管理干部的监督执纪力度，精准有效运用监督执纪“四种形态”,有效落实“三个区分开来”要求， 全面净化公司政治生态；依规依纪依法开展问责；加强对公司纪检干部的日常教育、监督和管理；协助公司党委做好巡察及整改  监督工作；完成上级纪委交办、督办的有关工作；完成公司党委交办的其他事项。

(十三)机关党委

负责公司机关党支部建设、党员发展、党员组织关系接转、 党费收缴、党员培训、学习、思想政治教育等工作；负责机关工会会费收缴、开展文体活动等工会工作；负责上级组织和集团公司党委的文件、会议精神、工作部署的贯彻落实工作；负责公司机关党风廉政建设和反腐工作；负责劳动纪律考核；完成领导交办的其他事项。

(十四)工会

负责工会组织建设、工会干部培训管理工作；负责组织职工依法通过职工代表大会等形式，参加企业民主管理和民主监督工作；负责开展工会法律援助和法律咨询服务工作；负责开展职工宣传、教育、文化、体育活动；负责组织开展劳动竞赛、技术革新、岗位练兵等群众性经济技术创新活动；负责劳动模范的评选、 表彰的管理工作；负责协作督促监督企业做好劳动安全卫生工作， 参与劳动安全卫生事故的调查处理工作；负责困难职工脱困解困  工作，组织动员职工创业致富，并总结、宣传、推广先进经验；  负责女职工组织建设，指导基层女职工委员会工作，依法维护女职工的特殊权益；负责乡村振兴、社会责任等工作；负责工会财务；负责指导并组织实施青年的思想政治教育；负责帮助团员青年提升职业技能和综合素养；负责团员、团干部队伍建设；负责  所属团组织的指导和考核；完成领导交办的其他事项。

(十五)信访办公室

负责林区职工和群众来信来访及网信处理等接待工作；负责做好信访事项文件及信访案件的立卷、归档、管理工作；负责做好上级交办信访案件的督查、督办工作；负责重大节日、重要会议、重大活动期间维稳工作；负责受理信访事项处理意见的复查工作；负责白河林区信访不稳定因素排查和化解各种矛盾纠纷工作；完成领导交办的其他事项。